O raporcie i wyróżnieniu

“Strong Leaders Creator in IT” to pierwszy taki raport, który pokazuje, jak firmy z branży nowych technologii wspierają kobiety i pomagają im w rozwoju kariery. Tym opracowaniem chcemy pokazać, co przedsiębiorstwa technologiczne robią, by stworzyć im przyjazne środowisko i w jaki sposób pomagają piąć się po drabinie awansów. Nie chodzi nam o pojedyncze projekty czy akcje związane ze świętem kobiet, ale stałe praktyki, które na dobre wpisały się w funkcjonowanie firmy.

W myśl tak popularnej ostatnio idei diversity & inclusion i wszystkich inicjatyw promujących kobiety w biznesie, chcemy pokazać w jaki sposób przedsiębiorstwa z branży nowych technologii ułatwiają kobietom budowanie kariery zawodowej. Nie chcemy tym raportem pokazać, że kobiety są mniej doceniane od mężczyzn, ale zajmując się tematyką kobiet na wysokich stanowiskach w nowych technologiach, pragniemy zaprezentować, jak faktycznie wygląda aktywność firm w tym obszarze.

Więcej...
Opracowanie ma być przewodnikiem po najlepszych praktykach i pokazywać standardy w podejściu do pracowników w branży nowych technologii. Twoja firma może stać się jego głównym bohaterem!

Przedsiębiorstwo, które zaprezentuje najciekawsze przykłady praktyk otrzyma wyróżnienie – tytuł “Strong Leaders Creator in IT” oraz statuetkę, a jej działania będą szeroko promowane przez naszą inicjatywę. Wyróżnienie zostanie wręczone firmom w 3 kategoriach w zależności od od wielkości zatrudnionych osób: do 50, powyżej 50, powyżej 250.

Nazwa raportu oraz wyróżnienia „Strong Leaders Creator in IT” ma świadczyć o tym, że firma kreuje kobiety – liderki i wspiera je w drodze do awansu.

Rozdanie wyróżnień odbędzie się podczas uroczystej Gali w nowoczesnym centrum biznesowym w samym sercu Warszawy. Zgłoś swoją firmę do raportu i zostań kreatorem liderów w branży technologicznej!

Cel raportu


Naszym celem jest pokazanie najlepszych praktyk stosowanych przez firmy w zakresie wspierania rozwoju kobiet w branży IT. Liczymy, że zebranie ich w jednym miejscu będzie początkiem tworzenia standardów, które faktycznie kształtują środowisko pracy przyjazne (nie tylko) kobietom.

Cel raportu


Naszym celem jest pokazanie najlepszych praktyk stosowanych przez firmy w zakresie wspierania rozwoju kobiet w branży IT. Liczymy, że zebranie ich w jednym miejscu będzie początkiem tworzenia standardów, które faktycznie kształtują środowisko pracy przyjazne (nie tylko) kobietom.

Jak będzie wyglądał raport?

Raport będzie podzielony na cztery kategorie. 

Rekrutacja

EDUKACJA

MACIERZYŃSTWO I OPIEKA

ŚCIEŻKA AWANSU

Na podstawie udzielonych przez firmy odpowiedzi pokażemy:

jak wygląda sytuacja w firmach z sektoru nowych technologii w obszarze zatrudniania i promowania kobiet
jakie inicjatywy podejmują przedsiębiorstwa, aby kobiety czuły się docenione i miały szansę na rozwój kariery, stając się liderkami w swoich firmach i branży technologicznej
jak firmy dbają o rozwój osobisty swoich pracowników

Zgłoś się

Do udziału zapraszamy firmy z branży nowych technologii.

ZGŁOŚ SWOJĄ FIRMĘ

NOMINUJ FIRMĘ

Sprawdź pytania w pliku PDF.

Dlaczego zdecydowaliśmy się
na stworzenie tego raportu?

“Strong Leaders Creator in IT” to kolejny raport związany z naszą inicjatywą promowania kobiet w obszarze nowych technologii. Poprzednie opracowania “55 kobiet w świecie nowych technologii” oraz “Strong Women in IT” odniosły ogromny sukces. Pokazały istotę tego zagadnienia oraz to, że kobiety świetnie sprawdzają się na wszystkich stanowiskach w branży technologicznej.

Tym razem nie prezentujemy sylwetek liderek w świecie IT. Przyszedł czas na to, aby pokazać, jak firmy dbają o rozwój swoich pracowników. Chcemy zobaczyć jak kształtowana jest kultura organizacyjna, która sprzyja kobietom (i nie tylko) w budowaniu ścieżki kariery i stymuluje rozwój liderów.

Liczby nie są dla nas priorytetem. Pokazujemy, co realnie robią firmy dla kobiet, mimo że podobne rzeczy mogą robić również dla mężczyzn.

Harmonogram

24.02 – 30.06.2020

Zgłoszenia

lipiec i sierpień 2020

Praca zespołu nad raportem

wrzesień 2020

Premiera raportu
i Gala wręczenia Wyróżnień

koniec 2020

Publikacja w internecie

Harmonogram

24.02 – 30.04.2020
Zgłoszenia

1.05.2020

Praca zespołu nad raportem

27.05.2020

Premiera raportu podczas konferencji infoShare

28.05.2020

Publikacja w internecie

Kapituła

Andrzej Dulka

 Prezes Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji

Aureliusz Górski

Executive Director Venture Cafe Foundation Co-founder CIC Warsaw

Karolina Jaroszewicz

Wicenaczelna Magazynu „Wysokie Obcasy Praca”

Aleksandra Karasińska

Redaktorka naczelna Forbes.pl i Newsweek.pl, Redaktorka prowadząca Forbes Women

Kasia Wierzbowska

Założycielka i Prezeska Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet, Inicjatorka Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
Dagmara Krzesińska

Prezes Fundacji Koalicji na rzecz Polskich Innowacji

Małgorzata Gryz

Chief Operating Officer w Lingaro

Partner strategiczny

Partner merytoryczny

Partner honorowy

Partnerzy medialni

Partnerzy społecznościowi

FAQ

1. Kto może zgłosić się lub być nominowany do wzięcia udziału w raporcie?

Do udziału w raporcie zapraszamy wszystkie firmy działające w branży nowych technologii lub posiadające własne działy IT, które stosują ciekawe praktyki w obszarach HR-u, edukacji i rozwoju pracowników oraz w podejściu do macierzyństwa i opieki. Wyróżnienie będzie przyznawane firmom w 3 kategoriach, w zależności od wielkości zatrudnienia: do 50 osób, powyżej 50 osób, powyżej 250 osób.

2. Dlaczego Twoja firma powinna wziąć udział w raporcie?

Udział w raporcie to doskonała okazja do pokazania swoich najlepszych praktyk, które wspierają kobiety w rozwoju zawodowym. Jest to szansa, aby stać się inspiracją dla innych firm w budowaniu sprzyjającej pracownikom kultury organizacyjnej oraz wyznaczaniu trendów w środowisku branżowym.

3. Co firma może zyskać uczestnicząc w raporcie?

Firma, która przedstawi najciekawsze praktyki i rozwiązania wpływające na stworzenie przyjaznego środowiska pracy dla kobiet (i nie tylko) otrzyma wyróżnienie oraz statuetkę. Dodatkowo, jej praktyki będą szeroko promowane przez naszą inicjatywę w mediach i kręgach biznesowych.

Wyróżnienie zostanie nadane przez Kapitułę wyróżnienia, a jego wręczenie nastąpi podczas uroczystej Gali, w której wezmą udział dziennikarze oraz cenieni przedsiębiorcy.

4. Czy firma zgłaszająca się może być polską firmą działającą za granicą?

Tak. Zależy nam na promowaniu ciekawych rozwiązań, które sprawdziły się za granicą i mają szansę przyjąć się także na polskim rynku IT.

5. Czy firma zgłaszająca się może być zagraniczną firmą działającą w Polsce?
Tak. Chcemy pokazać różne firmy, także te, które są firmami zagranicznymi, ale mają swoje oddziały / filie w Polsce.
6. Jak wygląda proces zgłaszania?

Wystarczy kliknąć w odpowiedni przycisk „Zgłaszam się” lub “Nominuj” i wypełnić formularz. W ciągu 3 dni od zgłoszenia skontaktujemy się z nominowaną firmą, którą poprosimy o uzupełnienie podesłanej ankiety.

7. Czy udział w raporcie jest płatny?

Nie, udział w raporcie jest całkowicie bezpłatny.

8. Ile czasu zajmuje wypełnienie ankiety?
Wypełnienie ankiety, którą od nas otrzymasz zajmie Ci około 15 – 20 min.
9. Gdzie można zobaczyć poprzednie raporty?
10. Kto jest organizatorem wyróżnienia?

Organizatorem wyróżnienia “Strong Leaders Creator in IT” jest agencja PR Come Creations Group.